Education Talk

Per gli Atenei che vogliono accompagnare e sostenere il percorso di studio e di vita degli studenti

Portiamo all’interno degli Atenei le competenze legate alla scienza della felicità e le conoscenze sui nuovi linguaggi organizzativi. Crediamo che sia doveroso e necessario innestare consapevolezze capaci di guidare scelte più consapevoli, basate su dati, esperienze e prospettive emergenti che i giovani troveranno sempre più attuali. Ci adoperiamo per accelerare lo sviluppo delle competenze umane e della tecnologia interiore necessaria per affrontare con una postura adulta il mondo del lavoro. Creiamo spazi di condivisione e confronto che offrono a i giovani il vantaggio di arricchire i percorsi curriculari con contenuti di alta formazione che rafforzano la “tecnologia interiore”, maturano consapevolezza e incidono sulla capacità di fare scelte coerenti e sostenibili per il loro futuro.

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Docenti pionieri

Alcuni docenti che hanno scelto di offrire ai propri studenti contenuti umani e professionalizzanti per il loro futuro centrati sulla scienza della felicità e delle organizzazioni positive.

Claudio di Berardino - Dipartimento di Neuroscienze, imaging e scienze cliniche - Università di Pescara

L’economia della felicità solleva domande importanti sulla qualità della vita, il benessere e la sostenibilità. Parlare di felicità in economia rappresenta una grande opportunità. Attraverso il dialogo con la psicologia e le altre scienze cognitive-sociali possiamo meglio comprendere gli aspetti emotivi, sociali e psicologici delle decisioni economiche e non

Daria Sarti - Docente Università degli Studi di Firenze

Avete mai notato? Quando un fiore finto è molto bello si dice “che bello: sembra vero”, e quando un fiore vero è molto bello si dice “che bello: sembra finto”. | Dipartimento di Organization and Human Resource Management Università degli Studi di Firenze

Fabrizia Santini - Docente Università del Piemonte Orientale

E’ la scienza ad indurci a sostenere la possibilità concreta di utilizzare la felicità come leva strategica, anche e soprattutto in momenti di crisi. E sono i fatti a confermarlo. Si tratta purtuttavia di intraprendere un percorso verso un cambiamento culturale tanto importante quanto urgente, che non può che muovere dalla formazione dei futuri professionisti. I miei studenti, siano essi di giurisprudenza che di psicologia, hanno seguito il seminario organizzato con 2BHappy mossi sicuramente da una grande curiosità. Quello che gli è stato restituito è consapevolezza e visione strategica, indispensabile a futuri esperti di HR

Gli studenti che abbiamo accelerato nel loro progetto di tesi attraverso il supporto diretto di 2bHappy e della sua community di professionisti.