Il framework della Didattica Aumentata™ unita alle linee guida della scienza della felicita e del modello dell’organizzazione positiva sono al fianco dei responsabili della formazione, delle funzioni HR e dei manager che vogliono disegnare percorsi di apprendimento unici e capaci di garantire una learning experience efficace e positiva.
Tutti i luoghi, in primis quelli di lavoro, si trasformeranno sempre più in luoghi di conoscenza, scambio e apprendimento. È un cambiamento necessario perché il futuro del lavoro sarà sempre più incentrato sulla condivisione di competenze non solo tra persone, ma anche tra aziende e ciò, incrociato con la forte accelerazione con cui cambiano le conoscenze e quindi le competenze, impone alle aziende di trasformarsi in hub fiorenti di occasioni di formazione e crescita personale e professionale.
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